2009年12月10日 17:25  来源：人民网

    中共中央办公厅近日印发了《关于进一步从严管理干部的意见》（以下简称《意见》）。《意见》的印发和实施，是深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实党要管党、从严治党方针的重要举措，对于改变当前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的问题，促进干部健康成长，建设高素质干部队伍，保持党的先进性，具有十分重要的意义。

    对干部从严管理、加强监督是党要管党、从严治党的根本要求。近年来，各级党组织认真落实中央要求，坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，干部队伍总体状况是好的。但是，也必须清醒地看到，少数干部对自身要求不严，思想作风不符合党的性质和宗旨，当了干部就是一朝做官，不深入基层坐而论道，办一点事情吃拿卡要，小牟私利、法不责众，所以收“红包”，拿“购物卡”，“捞外快”，打“业务牌”，曲线敛财，甚至“不给好处不办事、给了好处乱办事”。而一些地方和部门在干部管理上更是失之于宽、失之于软，使之游离于监督之外，致使一些干部身上的小毛病演变成大问题、有些小事酿成祸端。这不仅不利于干部自身成长，而且损害党的形象，削弱党的创造力、凝聚力、战斗力。

    对干部从严管理、加强监督是各级干部认真履行党的宗旨的客观需要。党的宗旨是为人民服务，领导干部是人民公仆；领导干部手中的权力是人民授予的，用人民授予之权，尽力为民谋福祉，乃是天职。如何保证领导干部恪尽职守、尽心为民？党的十七届四中全会《决定》提出，要加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律，完善党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容；要加大查办违纪违法案件工作力度，严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办商业贿赂案件和严重侵害群众利益案件，严肃查办群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件；要健全权力运行制约和监督机制，以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明；要推进反腐倡廉制度创新。坚持用制度管权、管事、管人，深化重要领域和关键环节改革，最大限度减少体制障碍和制度漏洞，完善防治腐败体制机制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。一句话，就是要加大对权力运行的监督约束力度，通过有效的监督，保证领导干部手中的权力能够为了党和人民的事业高效、规范、廉洁运作。

    对干部从严管理、加强监督要切实把监督的关口前移。正如《意见》所要求的，进一步严格管理、严格监督干部，认真执行并完善各项制度，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的长效机制。严格管理的基础在于及时了解、全面掌握干部的真实情况，因此要把关口前移，把干部的工作圈、生活圈、社交圈都纳入到监督管理范围，努力做到领导干部的权力影响到哪里，教育监督就延伸到哪里。使干部中存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，做到有则改之，无则加勉，引以为戒。只有严格管理、严格监督的关口前移了，到位了，我们的干部正确的世界观、人生观、价值观才能树立，为民、务实、清廉的作风才能养成，报效国家、服务群众的组织基础才能奠定。也唯其如此，党和人民赋予神圣使命的圆满完成，才有可靠保证。